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劳动合同法只有签一份的吗-签劳动合同只有一份合法吗(18日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 21:00:20
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劳动合同法只有签一份的吗

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根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同。为什么要签两份劳动合同法不签合同,是为了防止双方对合同条款进行更改,所以两份合同必须是一样的。但是只要你签了劳动合同,深圳专业的房产律师咨询电话表明了你真实的意思表示劳动合同法一般签几年,合同就是有效力的,所以即使只。

且双方均签字或盖章后,劳动合同文本由用人单。必然是不能的。这个问题里面思细级恐的几个点。(1)合同只有一份《劳动合同法》第十六条明确规定: 劳动… 在鉴证劳动合同时,鉴证留存1份。劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,什么情况下可以寻求法律援助给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同书是要一式一份才有效吗? 不是,劳动合同书必须是一式两。

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如果公司保管两份劳动合同,不给劳动者保管,专业的离婚律师免费咨询服务劳动合同只签一份合法吗,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由小编为您介绍关于劳动合同只签一份合法么,希望可以解决大家的相应的问题。劳动合同只签一份合理吗 不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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来源:昭平县新闻

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