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女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。2009年由深圳市中级发布的《深圳市中级关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第103条规定，“如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的。

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女职工最新劳动法规定 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应。第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难女职工劳动合同特别规定，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华共和国境内的、企业、事业单位、社会团。

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