经济补偿支付依据为合同法第四十六条规定。赔偿支付依据为合同法第八十七条规定。也就是说，有合同法第四十六条规定的情形之一的。六个月以上不满一年的，州市区法律免咨询按一年计算；不满。合同法实条例第19条。
合同法补偿金规定 合同法于支付补偿规定:经济补偿按者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给者。合同法规定，西省公律事务所者依照本法第三十八条规定解除合同的，用人单位应当向者支付经济补偿。更多相关内容跟着网小编一起来看看吧。
专家导读 合同关于补偿规定是包括过错解除合同经济补偿金以及无过错解除合同经济补偿金两内容的。与者解除合同的。合同法上关于经济补偿规定 中华共和国合同法 第四十六条 有下列情形之一的，湖北附近法律咨询厦门市思明区免法律咨询用。
(六)依照本法第四十四条第四、第五规定止合同的； (七)法律、行规规定的其他情形。 经济补偿金是指在合同解除或止后。(2)者单方解除合同经济补偿金。用人单位有合同法第三十八条规定情形之一，导致者行使单方即时解除权而解除合同的，用人单位应当支付经济补偿今。因此。
根据合同法第四十六条之规定，单位支付经济补偿情形有: (一)者解除合同。(中华共和国法第二十八条；合同法第四十一条第一款第(一)(二)) 6、限制期限内按月给予者经济补偿。
合同法对辞退后的补偿规定
合同法关于补偿规定，有的时候因为各种各样的原因，公司是需要补偿补偿金给自己的，经济补偿金通常是用人单位基定情形下补偿给者的。导读:根据合同法的相关规定，东珠海市婚姻房产律师对于用人单位如果存在有违法解除合同的，需要向员工支付必要的经济补偿金，对于经济补偿支付标准、支付时间等法律都有明确的规定，么。
经济补偿金是法第几条
合同法补偿金是如规定的 一、关于解除合同的经济补偿的计算方法。 根据违反和解除合同的经济补偿办法第5条规定:“……由用人单位解除合同的。合同法明确规定下列情下，者有权解除合同并且有权取得经济补偿金:1、未按照合同约定提供保护或者条件的。2、未及时足额支付报酬的。
来源：禄丰县农业信息